• Autopoiesi dell’etica | Scarica articolo in formato Acrobat PDF |
In due paginette stringate, è descritto il modello del sistema complesso da cui emerge la libertà.

• Dalla Formazione al Coaching Emozionale | Scarica articolo in formato Acrobat PDF |
Il passaggio dalla formazione, al coaching manageriale, al coaching emozionale per l’azienda.

• Le emozioni e la responsabilità nelle organizzazioni | Scarica articolo in formato Acrobat PDF |
Descrive brevemente il legame fra le emozioni e la possibilità di partecipazione consapevole ad un’organizzazione umana raccontando la condizione esistenziale di chi nel lavoro si aliena dalle proprie emozioni. Indica infine la via della professionalizzazione proprio a partire dalle emozioni.

• Stereotipi sui manager | Scarica articolo in formato Acrobat PDF |
Un esercizio divertente, utile a rilevare per analogia alcuni stereotipi, talvolta azzeccati ma sempre pretestuosi, che adottiamo a proposito dei manager.

• L'amore, la molestia sessuale e il ricatto in azienda | Scarica articolo in formato Acrobat PDF |
Racconta di come, anche in azienda, non esistano molestie sessuali e di come esistano i ricatti.

• Da risorse umane a persone | Scarica articolo in formato Acrobat PDF |
Intervento svolto in Unisys con lo scopo di fornire alle persone in azienda un modello di collaborazione fondato sull’acquisizione di competenze relazionali.

• In caso di rabbia e orgoglio | Scarica articolo in formato Acrobat PDF |
Stralcio da una relazione di un incontro di coaching alla ricerca della dinamica di alcune emozioni e descrizione di alcuni esercizi e attenzioni per districarsene.

• Leadership, fiducia, e feed-back | Scarica articolo in formato Acrobat PDF |
Alcune indicazioni abbastanza generalizzabili da uno stralcio di una relazione di coaching.

• La relazione dell'incontro di coaching vista al macroscopio | Scarica articolo in formato Acrobat PDF |
Stralcio da una relazione di coaching: struttura concentrica dei problemi, evidenziazione dei presupposti e ricerca di una forma su cui organizzarsi ad un livello logico superiore.

• Un percorso | Scarica articolo in formato Acrobat PDF |
In una relazione di coaching, seguiamo un breve percorso: dal malessere di cui si incolpa l’altro, al rendersi conto di come ce lo si procuri da soli imponendosi dei presupposti come realtà, al presupporre utilmente per un rapporto di fiducia.

• Lavorare senza offendersi

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L’introduzione al libro, edito dalla Guerini e Associati, che spiega come disinnescare gli automatismi che impediscono ai conflitti di trasformarsi in negoziazioni creative.

• Emozioni e stranieritudine | Scarica articolo in formato Acrobat PDF |
Dove si spiega come è possibile utilizzare le emozioni per comunicare.

• Com'è che riesci a fidarti di un dietologo obeso e bulimico | Scarica articolo in formato Acrobat PDF |
Una metafora per esplorare i limiti legittimi della fiducia verso i capi.

• Affari e finanza | Vedi immagine |
Un articolo uscito su Affari & Finanza su "lavorare senza offendersi" ed un progetto di professionalizzazione delle relazioni promosso dal PMI (Associazione dei Project Manager).